求人票ライティング改善サービス

応募ゼロの求人票が

3ヶ月で「7名応募」に変わった理由。

条件を盛らなくても、
求人票は“設計”でここまで変わります。

ハローワークやIndeedに出しても
・応募が来ない
・来てもミスマッチ
・何を直せばいいか分からない

そんな企業のための
【インタビュー込み・求人票改善サービス】です。

よくある勘違い

求人票が「甘い」企業は、かなり多いです。

多くの求人票を見てきて感じるのは、
ほとんどの求人票が、正直かなり甘いということ。

仕事内容がぼんやりしている
「やりがい」「アットホーム」で終わっている
求職者の不安が一切書かれていない
会社の“都合”しか書かれていない

これでは、
選ばれる前にスルーされます。

なぜ応募が来ないのか？

答えはシンプルです。

求人票が「説明文」になっているから。

求職者が見ているのは、条件よりも先に👇

自分にできそうか
ブラックじゃないか
入社後に後悔しないか
働くイメージが湧くか

ここが解消されない求人票は、
どれだけ出しても応募が来ません。

解決策

求人票は「文章」ではなく設計で決まります。

このサービスでは、
ただ文章をきれいにすることはしません。

やるのは👇

企業の魅力を深掘り
求職者の不安を言語化
「ここなら働けそう」と思わせる構成設計

そのために、
必ずインタビューを行います。

サービス内容

求人票改善（インタビュー込み）

① 事前ヒアリング・求人票診断

今の求人票の問題点を洗い出し
なぜ応募が来ないかを明確化

② インタビュー（オンライン可）

代表・現場・担当者へのヒアリング
強み・価値観・リアルな働き方を引き出す

③ 求人票をフル設計・ライティング

ハローワーク／Indeed対応
そのまま掲載できる完成形で納品

④ 修正対応

掲載前の微調整も対応

実績紹介

【実例】

地方・従業員50名以下の企業
掲載媒体：Indeed
応募数：3ヶ月間ゼロ

👇
求人票を設計し直した結果

応募数：7名
給与・休日：変更なし
やったこと：求人票の改善のみ

👉 条件ではなく、
「伝え方」と「設計」を変えただけです。

他サービスとの違い

よくある求人支援	このサービス
テンプレ文章	完全オリジナル
条件頼み	共感・不安解消設計
原稿だけ渡す	インタビュー込み
出して終わり	応募目線で設計

こんな企業に向いています

応募が来なくて困っている
条件で勝てない
採用に時間をかけられない
本気で採用を改善したい

向いていない企業

とにかく安く済ませたい
応募が来なくても問題ない
テンプレで十分だと思っている

料金

求人票改善（1職種）

50,000円（税込）

インタビュー込み
求人票フルライティング
修正対応あり

※ 本気で採用を改善したい企業向けです。

よくある質問

Q. 応募は必ず来ますか？
A. 応募数を保証するサービスではありません。ただし「応募が来ない理由」は確実に潰します。

Q. 地方企業でも大丈夫ですか？
A. むしろ地方・中小企業向けの設計です。

Q. 掲載媒体は？
A. ハローワーク／Indeedなど対応可能です。

最後に

応募が来ないのは、
会社が悪いからではありません。

求人票の設計を、ちゃんとやっていないだけです。

「なんとなく出す採用」から
「選ばれる採用」へ。

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