CONCEPT
コンセプト
WEBコミュニケーションオフィスは、
WEBを「作るための道具」ではなく、
企業と人をつなぐコミュニケーションの場として捉えています。
情報は出しているのに、伝わらない。
SNSや採用サイトはあるのに、反応がない。
その多くは、
内容・順番・導線の設計が整理されていないことが原因です。
私たちは、
企業の考え・想い・強みを一度整理し、
WEB・SNS・採用広報を横断して、
「伝わる形」へ設計し直すことを大切にしています。
SERVICE
サービス
-
SERVICE 01採用ホームページ制作
― 会社を調べた時に、判断される場所を整える ―
求人票だけでは伝わらない
仕事の中身・人の雰囲気・価値観を整理し、
働くイメージが持てる採用ページを制作します。 -
SERVICE 02求人票ライティング
― 応募の“質”を高める求人票 ―
条件を並べるだけでなく、
仕事内容や向き不向き、入社後のイメージまで言語化し、
ミスマッチを防ぐ求人票を作成します。 -
SERVICE 03SNS運用設計・企画
― 応募前の信頼と温度感をつくる ―
応募前にSNSを見る求職者に向けて、
投稿内容や方向性を整理し、
無理のない採用SNS運用を設計します。 -
SERVICE 04バナー・ポスターの制作
― 埋もれない募集の入口づくり ―
求人媒体や掲示物に合わせて、
伝えるべきポイントを整理し、
目に止まり、内容が伝わるビジュアルを制作します。 -
SERVICE 05採用Xコンサルティング
― 採用を感覚でやらせない ―
現状を整理し、
誰を採るのか、何を伝えるのかを明確にして、
採用全体を構造的に見直します。 -
SERVICE 06採用note広報代行
― 採用・発信に手が回らない企業のために ―
求人対応や情報発信をサポートし、
作業だけで終わらない伴走型で関わります。
特徴
FEATURE
01
Feature 01
採用コミュニケーション設計（コンサルティング）
― 採用を、マーケティングの視点でトータルに設計します ―
採用を
「求人を出す作業」ではなく、
企業の魅力を正しく伝え、選ばれるための活動として捉えます。
応募が来ない・ミスマッチが多い原因を
マーケティング視点で整理し、
採用から広報までを一本の動線として設計します。
採用課題の整理・原因分析
求める人物像・採用方針の言語化
採用と広報をつなぐ全体設計
求人・WEB・SNSの役割整理
応募までの導線設計
やること／やらないことの切り分け
02
Feature 02
採用構築・実行サポート
― 設計したものを、形にします ―
採用コミュニケーション設計をもとに、
社内では手が回らない部分や、
外注した方が効率的な実務をサポートします。
採用HPページ制作
求人票ライティング
採用SNSの設計・運用
バナー・ポスター制作
採用広報コンテンツ制作
お問い合わせ公式LINE構築
FLOW
手順
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1
現状ヒアリング
採用状況・過去の取り組み・悩みを伺い、
今どこで詰まっているのかを整理します。 -
2
採用戦略の立案
誰を採るのか、何を伝えるのか、
どこで判断されるのかを明確にします。 -
3
必要な施策の選定
ヒアリングと戦略をもとに、
本当に必要な施策だけを選定します。 -
4
実行・相談
社内で進める部分と任せる部分を分け、
相談しながら無理なく実行します。 -
5
効果測定・改善
反応や結果を振り返り、
改善を重ねながら精度を高めていきます。
COMPANY
アクセス
- 名称
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WEBコミュニケーションオフィス
- 住所
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〒150-0043
東京都渋谷区道玄坂1丁目10番8号渋谷道玄坂東急ビル2F−C - 代表
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宮下 優也